DIPLOMATURA UNIVERSITARIA EN
GESTIÓN DE LAS PERSONAS
¿Cómo mejorar tu desempeño en Liderazgo y Gestión Humana?
EDICIÓN 2025
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Introducción
Cuando pensamos en quiénes integran áreas de Gestión de las Personas, Recursos Humanos, Talento, o similares, se presentan diferentes desafíos que demandan habilidades, competencias y conocimientos clave para la competitividad de la organización.
A través de esta propuesta, se pretende comprender la gestión de las personas y su impacto en las organizaciones. Desde una perspectiva sistémica y estratégica, se integra el contexto, los procesos y las relaciones implicadas.
Objetivo General
- Acompañar el desarrollo de personas capaces de liderar procesos estratégicos de gestión de personas, integrando enfoques sistémicos, habilidades humanas y tecnologías emergentes para generar valor organizacional sostenible.
Objetivos específicos
- Comprender el rol estratégico del área de Gestión de las Personas, alineando sus funciones con los objetivos generales de la organización.
- Diseñar e implementar acciones para promover la eficientización de los procesos de gestión humana integrando tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial.
- Desarrollar competencias en liderazgo y habilidades socioemocionales, colaborando a la construcción de ambientes laborales saludables y sostenibles.
- Construir una identidad profesional digital coherente con las exigencias del mercado actual y alineada a la estrategia organizacional.
- Construir, actualizar e interpretar métricas e indicadores que permitan evaluar el impacto de las políticas y acciones de gestión de personas.
- Aplicar enfoques éticos y sistémicos en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el talento humano.
Destinatarios/as
- Personas que se desempeñen en la función de RRHH.
- Líderes que deseen potenciar el rendimiento de sus equipos, en ámbitos públicos o privados.
- Egresados/as de carreras universitarias.
- Interesados/as con estudios secundarios terminados (requisito mínimo).
El Liderazgo en tiempos complejos junto a Vanesa Guajardo Molina (ARG) y Carlos Lastreto (CHI)
Programa
La diplomatura está organizada en:
- 11 módulos teóricos-prácticos.
- 3 laboratorios 100% prácticos y colaborativos.
Laboratorios
En este programa se realizarán 3 Laboratorios. Estos espacios serán 100% prácticos y colaborativos. Tienen como objetivo resolver diferentes desafíos, similares a los que se presentan en la vida cotidiana profesional.
LAB 1: Liderazgo para tiempos complejos
Desarrollar el liderazgo en un mundo ágil y cambiante implica aprender a liderar desde el autoconocimiento y la coherencia personal, impulsando dinámicas grupales más efectivas. Hoy, necesitamos herramientas para fortalecer la interacción con los equipos y liderar con confianza en entornos complejos y tecnológicos.
¿Cómo conectamos con nuestras fortalezas como líderes? ¿Qué prácticas nos ayudan a mejorar la comunicación y colaboración en los equipos?
LAB 2: IA para la gestión humana
La inteligencia artificial está revolucionando la gestión de personas al ofrecer herramientas que pueden ayudar a optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Entender cómo aprovechar estas tecnologías en áreas de gestión de las personas es clave.
¿Qué herramientas ya conoces de IA y estás aplicando para transformar la gestión humana? ¿Cómo lograr una mejor comunicación con estas tecnologías, para obtener los mejores resultados?
LAB 3: Habilidades socioemocionales para la gestión de personas
Constantemente abordamos situaciones diversas, y para gestionarlas es necesario conocernos y conocer cómo acompañar a otras personas en el registro, aceptación y gestión del emocionar, para contribuir a ambientes laborales más saludables.
¿Cómo puedo desarrollar mi inteligencia emocional? ¿Cómo puedo favorecer mi entorno laboral, desde la gestión emocional?
Cursado virtual, 100% a distancia
¿Cómo lo haremos?
- Entrenando diferentes metodologías y herramientas
- Reflexionando sobre teorías, que trabajan sobre la vida en las organizaciones
- Co-creando con otras/os profesionales sobre casos reales, para aplicar lo estudiado
Equipo docente
Nuestro equipo está conformado por profesionales de diversas disciplinas y especialidades, como Administración, Economía, Filosofía, Comunicación, Psicología y RRHH. Son expertas/os que se desempeñan como docentes y acompañan a distintas organizaciones como consultoras/es o líderes de equipos, con el objetivo de abarcar las necesidades de conocimientos que exige el ámbito de la Gestión de Personas.
Testimonios
Inscripciones abiertas
QUINTA EDICIÓN