
DIPLOMATURA EN
GESTIÓN DE LAS PERSONAS
¿Cómo mejorar tu desempeño en Liderazgo y Gestión de RR.HH.?

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Inscripciones abiertas
Introducción
La forma en que se gestionan los colaboradores y las colaboradoras de una organización es la fuente del éxito más sostenible y difícil de imitar en la actualidad.
A los desafíos ya existentes se han sumado otros consecuencia de los cambios tecnológicos y sociales (tecnologías de información y comunicación, cuestiones de género y diversidad).
Las organizaciones están descubriendo que todos y todas somos gerentes de personas y no solo quienes conducen equipos de trabajo.
Por ello, existe una creciente necesidad de formación en las capacidades para el manejo de las relaciones interpersonales y de políticas y herramientas que mejoren el desempeño de las personas.
Objetivo General
- Desarrollar habilidades y construir conocimientos como respuesta a las exigencias operativas y tácticas de la gestión de personas en organizaciones, particularmente en pequeñas y medianas empresas.
Objetivos específicos
- Comprender el rol de la función de RRHH en las organizaciones, desde una perspectiva amplia de la gestión de personas, vinculando aspectos sociológicos, económicos y éticos.
- Generar capacidades para diseñar y administrar procesos y políticas de gestión de las personas, con un enfoque sistémico y estratégico.
- Propiciar habilidades interpersonales para desarrollar liderazgos más sanos y genuinos.
- Comprender el marco legal dentro del cual opera la función de RRHH y adquirir capacidades para operar dentro del mismo.
- Conocer las tecnologías y sistemas informáticos disponibles para facilitar la gestión de personas en las organizaciones.

Destinatarios
- Personas que se desempeñen en la función de RRHH.
- Líderes que deseen potenciar el rendimiento de sus equipos, ya sea en ámbitos públicos o privados.
- Egresados/as de carreras universitarias.
- Interesados/as con estudios secundarios terminados (requisito mínimo) y y experiencia laboral mínima de 3 años.

Programa
La diplomatura está organizada en:
- 10 módulos
- Taller de entrenamiento y conferencias con referentes profesionales de la gestión de personas
Cursado virtual,100% a distancia

Metodología
- Clases expositivas con metodología participativa
- Discusiones y trabajos grupales
- Intervenciones en situaciones reales para aplicar los conocimientos adquiridos
- Desarrollo de habilidades interpersonales en un taller de entrenamiento
- Foros en entorno virtual
- Conferencias con expertos
Equipo docente
